DROIT SOCIAL

Le petit manuel de l’avocat employeur

Tout employeur est tenu de respecter un certain nombre d’obligations vis-à-vis de ses salariés, dont la négligence peut être lourde de conséquences.
Cette formation propose un panorama de ces différentes obligations, de l’embauche à la rupture du contrat de travail et plus particulièrement de la réglementation spécifique aux cabinets d’avocats, afin d’orienter les employeurs et futurs employeurs à travers les méandres du droit du travail…

 


À qui s'adresse cette formation ?

  • Avocats
  • Collaborateurs

Durée de la formation

  • 2  / 3 heures
  • Formation gratuite

 

PROGRAMME


L’EMBAUCHE
>> Contrat de travail
>> Spécificité du contrat de travail des salariés en cabinets d'avocats
>> CDD, temps partiel : les clauses essentielles
>> Formalités d'embauche

GESTION DU PERSONNEL EN COURS DE CONTRAT
>>
Rappel des obligations sociales
>> Absence du salarié : la réglementation propre aux cabinets d’avocats
>> Panorama des autres obligations (formation, santé et sécurité…)
>> Protection sociale complémentaire des salariés, obligatoire et facultative
>> Droit disciplinaire : panorama des sanctions

RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
>>
Causes
>> P
réavis
>> Indemnités

Pré-inscription à la formation

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Le réseau

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